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Calculadora de décimo tercero, décimo cuarto y fondos de reserva

Calcula tu décimo tercero, décimo cuarto y fondos de reserva en Ecuador con tu sueldo y los meses trabajados. Gratis y sin registrarte.

Calcula

Un ejemplo resuelto

Con un sueldo de USD 600 y 12 meses trabajados, el décimo tercero es USD 600,00. Con 360 días, el décimo cuarto es un SBU completo (USD 482,00). Los fondos de reserva de 12 meses son USD 599,76.

Fórmula. Décimo tercero = (sueldo × meses + extras) ÷ 12. Décimo cuarto = SBU × días ÷ 360. Fondos de reserva = sueldo × 8,33 % × meses con derecho.

Cómo usar la calculadora

Escribe tu sueldo mensual y cuántos meses trabajaste en el periodo. La calculadora te da, al instante, tu décimo tercero, tu décimo cuarto y los fondos de reserva que te corresponden. Si no recuerdas un dato exacto, usa el más aproximado: es una estimación para planificar, no tu liquidación oficial. Todo el cálculo ocurre en tu navegador: lo que escribes no se envía ni se guarda en ningún servidor.

Décimo tercer sueldo: cuánto es y cuándo se paga

El décimo tercer sueldo, también llamado bono navideño, equivale a la doceava parte de todo lo que ganaste entre el 1 de diciembre del año anterior y el 30 de noviembre. Si trabajaste los doce meses con un sueldo fijo, recibes un sueldo completo. Si trabajaste menos meses, recibes la parte proporcional. Las comisiones y las horas extra del periodo también suman, por eso la calculadora tiene un campo para ellas. La fecha máxima de pago es el 24 de diciembre.

Un ejemplo: con un sueldo de USD 600 y 12 meses trabajados, el décimo tercero es USD 600. Si entraste a trabajar hace 6 meses, es USD 300. Para entender todos los detalles lee la guía Décimo tercer sueldo: cuándo se paga y cómo calcularlo.

Décimo cuarto sueldo: un SBU por año

El décimo cuarto equivale a un Salario Básico Unificado (SBU) por cada año de trabajo, calculado sobre 360 días. Con el SBU de 2026 en USD 482, quien trabajó los 360 días del periodo recibe USD 482; quien trabajó 180 días, la mitad: USD 241. El periodo y la fecha de pago dependen de la región. En la Costa y Galápagos el periodo va del 1 de marzo al 28 de febrero y se paga hasta el 15 de marzo. En la Sierra y la Amazonía va del 1 de agosto al 31 de julio y se paga hasta el 15 de agosto. Más detalles en la guía Décimo cuarto sueldo.

Fondos de reserva: el 8,33 % desde tu segundo año

Tu empleador debe aportar fondos de reserva desde que cumples un año de trabajo con él. Equivalen al 8,33 % de tu sueldo, es decir, un sueldo extra por cada doce meses. Puedes recibirlos cada mes junto con tu rol o dejarlos acumulados en el IESS. En la calculadora indica cuántos meses tienes derecho: si ya cumpliste dos años, son los meses a partir del mes trece. La guía de fondos de reserva explica cómo solicitarlos y qué conviene más.

Qué hacer con estos ingresos extra

Los décimos llegan como un golpe de plata y la tentación es gastarlos de inmediato. Una forma sencilla de aprovecharlos es repartirlos así:

  1. Primero, deudas caras. Si tienes una tarjeta con saldo, el décimo es una buena ocasión para abonar. Mira cómo funciona la bola de nieve contra la avalancha.
  2. Luego, tu colchón. Si aún no tienes un fondo de emergencia, una parte del décimo es el empujón ideal.
  3. Después, gastos del periodo. El décimo tercero coincide con la Navidad y el cuarto con el inicio de clases. Anótalos en tu presupuesto antes de que lleguen.
  4. Por último, un gusto razonable. Reservar una parte para disfrutar ayuda a que el plan se cumpla.

Errores comunes al calcular

  • Confundir el periodo. El décimo tercero se cuenta de diciembre a noviembre, no por año calendario.
  • Olvidar las comisiones. Si ganas variable, el décimo tercero sube.
  • Usar el SBU de otro año. El valor cambia cada año; la calculadora usa el vigente.
  • Mezclar regiones en el décimo cuarto. La fecha de pago depende de dónde trabajas, no de dónde vives.
  • Creer que los fondos de reserva empiezan el primer día. Se generan desde el segundo año con el mismo empleador.

Importante

Esta calculadora es una estimación educativa basada en las reglas generales del Código del Trabajo y no considera casos particulares: contratos especiales, jornadas parciales, tiempo de servicio interrumpido o acuerdos propios de tu empresa. Para un valor oficial, consulta con tu empleador, con el Ministerio del Trabajo o con un profesional. Las cifras que usa (SBU, divisor del décimo tercero, días del décimo cuarto y porcentaje de fondos de reserva) se revisan cada año.

Lleva tus décimos a un plan

Saber cuánto recibirás es el primer paso; decidir qué hacer con ese dinero es el segundo. Con Pilas puedes anotar tus ingresos extra, apartar una parte para tus metas y ver cómo cambia tu mes. Pruébala gratis en Google Play.

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Esta herramienta es educativa y entrega estimaciones: no considera tu situación particular ni reemplaza la información oficial de tu empleador o de tu banco. Cómo escribimos este blog.

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